四合院之一

件事，发生在厂区外面，那时候没上班，厂长也管不着！

但，他不是不能以此为借口，将何雨柱狠狠的收拾一顿！

自从何雨柱兼任两食堂的大厨后，他的安排对一食堂一点用都没有！

因为一食堂大伙儿只知道何师傅，不知道还有他这个主任！

他给一食堂安排任务，他们不是马上答应，而是先问何雨柱能不能干！

他这个食堂主任根本就是个摆设，何雨柱在一食堂彻底架空他了！

吴用不知道，这才是最有效的管理方式，他只要管好几个大厨，他的主任就是称职的！

有事安排，直接安排给大厨，大厨自然会安排人去完成，根本不用安排到食堂的个人！

可他就喜欢安排到个人，只有这样他才感觉自己管的人多，才算真正的主任！

现在其他的食堂大厨，对何雨柱的意见很大！

一食堂做出榜样之后，他们食堂因为抖勺，已经变成过街的老鼠了！

大多数工人都先跑去一食堂，只有一食堂没菜的情况下，才会选择他们！

好嘛，来就来呗，结果，因为抖勺，工人的反应特别激烈，让他们叫苦不迭！

严禁抖勺？食堂的人不爽，因为没有油水，工作消极怠工！

一两个也就罢了，关键是几乎所有人这样，开除？可能吗？

全部开除，影响工人吃饭，闹起来怎么办？

别忘了，老人家都称呼工人老大哥，真闹出事，他们所有人都要吃挂落！

可对抖勺的事儿听之任之？工人不高兴，还是会闹事儿！

他们就是风箱里的老鼠，两头受气，左右为难！

这些矛盾全都堆积到了吴用这里，让他焦头烂额！

何雨柱的那一套他不敢禁止，那可是大领导赞叹有加的！

还有郑主任，也要求抓好其他食堂抖勺的问题！

还说，这是考验他工作能力的时候，务必贯彻落实下去！

吴用欲哭无泪，这些糟心事的始作俑者就是何雨柱，他最看不惯的何雨柱！

收拾何雨柱？他根本找不到问题！

食堂的问题主要是：卫生、浪费、账本、物资等几个方面！

这几个方面，一食堂偏偏做的最好！

现在，这么好的借口送到面前，他怎么可能不利用起来？

“何雨柱，你给我站起来！”

走进小食堂，看着哼着小曲、喝着茶的何雨柱，吴用火冒三丈！

突然发现，何雨柱这个大厨比他这个食堂主任还要舒服，这怎么得了？

“吴主任，有事儿就说，别耍你的官威，在我这儿不好使！”

何雨柱见吴用故作认真的样子就膈应，给你脸了，没事找事的狗东西！

劳资忙了一个多小时，好不容易休息一会儿，你踏马就来耍官威，看把你能的！

狗肉上不了正戏，废物吴用，啥也不是！

“何雨柱，你早上干了什么，不会就这么快忘了吧？

我告诉你，你完蛋了！

许主任已将此事报告副厂长，你就等着挨收拾吧！

哼，乳臭未干的小子，一天到晚给我找麻烦，还这么嚣张，简直无法无天！

许主任说：。。。”

吴用虎着脸，将许主任的话重复了一遍！

他想欣赏何雨柱惊慌失措的求他，最终让他失望了！

何雨柱不但没惊慌，连神色都没变化！

依旧哼着小曲，还喝了一口茶，怎一个悠哉了得！

踏马的，这小子这么虎的吗？一点儿都没害怕？

“吴主任，不说这事本来就发生在八小时工作时间以外！    任何事情都归街道办管理，不关厂里的事；

哪怕关乎厂里，你难道也不会调查一番？

我会无缘无故找易中海麻烦？我还没那么无聊！

我想，大清早的除了吴主任你，估计也没人自找晦气！

事情都没搞清楚，就批评部署，也是没谁了！

滚蛋，啥也不是！”

就在吴用气急败坏的时候，何雨柱悠悠开口，到后面气势高涨，将吴用给批了一顿！

何雨柱嘿嘿一笑，他知道1949年《政治协商会议共同纲领》规定：公司企业目前一般应实行8个小时至10个小时工作制，特殊情况斟酌办理！

直到1952年7月25日，《关于劳动就业问题的决定》才对八小时工作制有进一步的强调和推进！

加班必须付加班费，否则就是剥削工人阶级，那是要挨收拾的，所以轧钢厂的工人每天都能准点下班！

但凡加班都有加班费，这也是贾东旭前期一直寻求加班的原因！

也就是说，只要没到上班时间，出现任何事情都和厂里没关系，归军管会处理！

易中海晕倒在上班之前，哪怕处理也由军管会